Quelles sont les aides à l’embauche en contrat d’apprentissage ?
Les employeurs de salariés en contrat d’apprentissage peuvent bénéficier, selon les cas, d’un certain nombre d’aides financières : Pour les contrats signés à compter du 1er janvier et jusqu’au 31 décembre 2023 pour les entreprises de moins de 250 salariés, et dans le cadre de recrutement d’un apprenti préparant un diplôme ou titre à finalité professionnelle de niveau CAP à la licence professionnelle.
Montants et versement de l’aide :
6000 € la 1ère année pour les apprentis majeurs et mineurs
NB : Ce versement est automatique à condition que l’employeur remplisse les démarches obligatoires : enregistrement du contrat et déclaration sociale nominative (DSN) de l’apprenti chaque mois.
-Exonération des cotisations sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès) totale ou partielle selon la taille de l’entreprise ou la qualité d’artisan.
– Aide en cas d’embauche d’un travailleur handicapé (Consulter le site de www.agefiph.fr)
– Des déductions fiscales de la taxe d’apprentissage.
