Vous bénéficiez d'un budget financé par les AGEFICE en fonction de vos cotisations CFP pour effectuer des formations débouchant sur une qualification officiellement reconnue, obligatoires, métiers ou transversales.

Le plafond annuel total pour l'année 2026 est fixé à 3000€.

Pour en savoir plus : https://communication-agefice.fr/plafonds-financiers-annee-2026/

Vous pouvez être financé par une action de formation prévue par le plan de développement des compétences de votre entreprise et financé par votre OPCO. Vous pouvez également prendre l'initiative de demander à suivre une formation prévue par le plan de développement des compétences de l'entreprise.

Le développement des compétences des demandeurs d'emploi est un enjeu majeur pour renforcer la croissance économique et accroître le nombre de retours à l'emploi. En effet à ce jour les carrières professionnelles ne sont plus linéaires : aujourd'hui 37 % des demandeurs d'emploi retrouvent un emploi qui ne correspond pas à leur métier antérieur.

Pour pallier ce problème, ils peuvent suivre des formations professionnelles. Les droits à la formation sont acquis pendant l'activité et sont attachés directement à la personne active. Ainsi leur portabilité est assurée. Si la personne change de statut en devenant alors demandeur d'emploi, inscrite ou non à France Travail, elle conservera ses droits acquis antérieurement.

Le montant en euros capitalisé précédemment est consultable sur votre espace dans votre Compte Personnel de Formation (CPF).

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/

Pendant la formation, les demandeurs d'emploi sont rémunérés et continuent de percevoir leur allocation, dans la limite de leurs droits à indemnisation. Pendant la formation, l'Allocation de retour à l'emploi ou ARE devient Allocation de retour à l'emploi formation ou AREF.

Le taux de retour à l'emploi moyen pour les sortants de formation en 2016, douze mois après les avoir suivies, est de 65%.

Les demandeurs d'emploi peuvent également bénéficier d'un contrat de professionnalisation, découvrez ici les alternances en contrat de professionnalisation proposées par FormationPlus Méditerranée.

Anciennement intitulé le DIF (Droit Individuel | à la Formation), le CPF permet au salarié de se former et d'évoluer professionnellement sur diverses formations. La demande est individuelle et laissée au libre choix du salarié.

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Depuis le ler janvier 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF fait partie du compte personnel d'activité (CPA).

Vous pouvez créer votre compte à partir du lien ci-dessous et prendre connaissance de votre solde : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/

Les formations proposées visent différents objectifs, notamment:

• Acquisition d'une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.)|

• Acquisition du socle de connaissances et de compétences
• Création ou reprise d'une entreprise
• Acquisition de compétences nécessaires à l'exercice des missions de bénévoles ou volontaires en service civique